• MA AL AZHAR SALE
  • Belajar | Ngaji | Berkarya

PENILAIAN KINERJA GURU (ADMINISTRASI PERENCANAAN PEMBELAJARAN DAN EVALUASI)

     Berdasarkan UU. No 14 Tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen, guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah. Selain itu, guru memiliki tugas yang penting dalam pendidikan yaitu dijelaskan dalam Bab XI Pasal 39 Ayat (2) Undang-Undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional,  Pasal 20 Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, serta Pasal 52 Peraturan Pemerintah No. 74 Tahun 2008 tentang Guru, yakni :

  1. Merencanakan pembelajaran;
  2. Melaksanakan proses pembelajaran yang bermutu;
  3. Menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran;
  4. Membimbing dan melatih peserta didik / siswa;
  5. Melakukan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat;
  6. Melaksanakan tugas tambahan yang melekat pada kegiatan pokok yang sesuai, dan; 
  7. Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan.

    Kemudian, tugas guru secara lebih terperinci dijelaskan dalam Permendiknas No. 35 Tahun 2010 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Guru dan Angka Kreditnya yaitu sebagai berikut:

  1. Menyusun kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan;
  2. Menyusun silabus pembelajaran;
  3. Menyusun Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP);
  4. Melaksanakan kegiatan pembelajaran;
  5. Menyusun alat ukur/soal sesuai mata pelajaran;
  6. Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaaran di kelasnya;
  7. Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;
  8. Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian dan evaluasi;
  9. Melaksanakan bimbingan dan konseling di kelas yang menjadi tanggungjawabnya (khusus guru kelas);
  10. Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah/ madrasah dan nasional;
  11. Membimbing guru pemula dalam program induksi;
  12. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses pembelajaran;
  13. Melaksanakan pengembangan diri
  14. Melaksanakan publikasi ilmiah dan/atau karya inovatif; dan
  15. Melakukan presentasi ilmiah.

    Selain menjalankan tugasnya sebagai tenaga pendidik, guru juga memiliki fungsi guru yang sudah termasuk dalam tugas guru yang telah dijabarkan di atas, namun terdapat beberapa fungsi lain yang terkandung dalam poin d dan e Pasal 20 Undang-Undang No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen serta poin a, b dan c Pasal 40 Ayat (2) Undnag-Undang No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, yaitu antara lain:

  1. Memelihara dan memupuk persatuan dan kesatuan bangsa;
    2. Menjunjung tinggi peraturan  perundang-undangan, hukum, dan kode etik guru, serta nilai-nilai agama dan etika;
    3. Menciptakan suasana pendidikan yang bermakna, menyenangkan, kreatif, dinamis dan dialogis;
    4. Memelihara komitmen secara profesional  untuk meningkatkan  mutu pendidikan; dan
    5. Memberi teladan dan menjaga nama baik  lembaga, profesi,  dan kedudukan sesuai dengan  kepercayaan yang diberikan kepadanya.

    Berikut ini beberapa Administrasi Pembelajaran dan Evaluasi yang perlu dipersiapkan oleh guru yang menunjang dalam pelaksanaan tugas dan fungsi guru, antara lain:

  1. ADMINISTRASI PEMBELAJARAN
  2. Kalender Pendidikan 
  3. Silabus Pembelajaran
  4. Program Tahunan
  5. Program Semester
  6. Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP)
  7. Buku Jurnal mengajar
  8. Buku  Agenda Harian guru
  9. Buku Presensi Siswa/ kehadliran siswa
  10. Buku Cacatan Perkembangan siswa
  11. Daftar Buku Pegangan Guru dan Siswa
  12. Buku Analisis/ Pemetaan  SK/KD ( KI/KD )

 

  1. KEGIATAN PENILAIAN
  2. Buku Analisis KKM
  3. Buku Kisi-Kisi Soal ulhar/Penilaian harian
  4. Buku Ulangan A ( Pos tes) dan B ( UH setelah materi KI/KD selesai )
  5. Buku Kumpulan Soal Tes/ Ulangan harian
  6. Buku Analisis Hasil Ulangan
  7. Buku Program/Pelaksanaan Perbaikan
  8. Buku Program/Pelaksanaan Pengayaan
  9. Buku Daftar Pengembalian Hasil Ulangan
  10. Buku Daftar Nilai
  11. Buku Laporan Penilaian Akhlak Mulia dan Kepribadian Siswa
  12. Buku Tugas Terstruktur
  13. Buku Tugas Mandiri Tidak Terstruktur
  14. Buku Pencapaian Target – Daya serap
  15. Buku Program Rancangan/ Rencana  Informasi  Evaluasi/penilaian

 

  1. PERANGKAT TAMBAHAN
  2. SK Pembagian Tugas dan Jadwal Mengajar
  3. SK Tugas Tambahan, Program, Pelaksanaan dan Pelaporan

 

Download Di Sini >> Instrumen Penilaian Kinerja Guru (Administrasi Pembelajaran dan Evaluasi)

 

Referensi:  

https://mmalikibrohim.blogspot.com/2016/03/tugas-dan-fungsi-guru-menurut-peraturan.html diakses pada tanggal 31 Januari 2021

 

    Demikian tadi sekilas pembahasan terkait "Administrasi Pembelajaran dan Evaluasi" yang harus dipersiapkan oleh tenaga pendidik guna menunjang keberhasilan kegiatan belajar mengajar, serta meningkatkan profesionaisme seorang guru. Semoga bermanfaat dan dapat menjadi acuan bagi tenaga pendidik dalam merencanakan, menyusun, atau mengevalusi kegiatan pembelajaran. Terima kasih ....

Komentari Tulisan Ini